Architekturwerkstatt für nachhaltige Veränderungsprozesse

  • 10 Aktionsfelder für die erfolgreiche Transformationsarchitektur
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  • Toolbox für die Phasen 6-7 (Umsetzung und Erfolgskontrolle)
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  • Das Systemische Integrationsmanagement (SIM-Modell)
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  • Das Drei-Phasen-Modell nach Lewin
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  • Kommunikationskompetenz erweitern und vertiefen
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  • Die Change Story - eine tragfähige Storyline
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  • Wecken von Veränderungsenergie
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  • Change-Manager und die Gefühle – eine Checkliste
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  • Teams in Veränderungsprozessen unterstützen
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  • Ressourcenorientierte Fallstudien-bearbeitung von Phase 1-7

Modulverantwortung