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  • Organisations- und verhaltenswissenschaftliche Entscheidungstheorien
  • Führungstheorien, -techniken und -stile sowie ihre Bedeutung und Wirkung im unternehmerischen Tagesgeschäft
  • Verhaltensökonomische Erklärungstheorien für menschliches Verhalten in unternehmens­internen und -externen Kooperationsbeziehungen
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