Kursinhalte Personalpsychologie Zentrale Inhalte: Personal Anforderungsanalyse, Personalmarketing, Personalauswahl (Alpha- und Beta-Fehler) Personaleinstellung Schriftliche Bewerbung, Vorstellungsgespräch, Probearbeiten, Identifizierung mit den Unternehmenszielen Personalentwicklung Weiterbildung, Pay for Knowledge, lebenslanges Lernen Assessmentcenter Aufgaben und Übungen aus der Perspektive des Kandidaten und des Beurteilers (Gruppenarbeiten) Weitere Inhalte: Hawthorne-Studie und der Umgang mit Human Capital Arbeitsanalyse, -motivation, -zufriedenheit und messtheoretische Konstrukte Geld als Motivator und die Bedeutung der Zwei-Faktoren-Theorie Gerechtigkeit, Bezahlung und materielle Mitarbeiterbeteiligung Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarung Feedbackgespräche Konflikte, Auswirkungen und Lösungen im Personalbereich Dauer: 2 x 2 Präsenztage, 2 Live-Tutorien und online-basiertes Selbststudium innerhalb von 12 Wochen Inhouse-Schulung: Bei Interesse an einer Inhouse-Schulung kontaktieren Sie für eine individuelle Angebotserstellung bitte: Anna-Lena Wojtech+49 3841 753 - 5106a.wojtech@wings.hs-wismar.de